Volet 1 – échantillon des enseignantes
Cohorte 1 :
Au printemps 2023, un questionnaire web a été proposé aux personnes enseignantes titulaires d’une classe au primaire. Elles ont été recrutées par l’entremise de nos partenaires (p. ex. AQEP, CTREQ), des réseaux sociaux et des organismes via la diffusion de notre annonce. À la suite de cet envoi, ce sont 96 enseignantes qui ont répondu au questionnaire (90% de femmes, Mâge = 42 ans, 18 années d’expérience en moyenne).
Cohorte 2 :
En raison d’un faible échantillon, un nouveau recrutement a eu lieu au printemps 2025 en utilisant le même questionnaire et les mêmes méthodes de recrutement avec l’ajout de la sollicitation des syndicats de l’enseignement. À la suite de ce nouvel envoi, ce sont 502 enseignantes qui ont répondu au questionnaire (96% de femmes, Mâge = 42 ans, 17 années d’expérience en moyenne).
Échantillon total :
Les deux cohortes ont été compilées ensemble pour plusieurs raisons. Premièrement, elles ont rempli le même questionnaire. Ensuite, la collecte a eu lieu pratiquement au même moment de l’année scolaire, soit au printemps. Enfin, des analyses descriptives ont montré peu de différences sur les variables d’intérêts. Ainsi, l’échantillon total est de 590 enseignantes (95% de femmes, Mâge = 42 ans , 17 années d’expérience en moyenne).
Répartition des enseignantes selon les régions administratives du Québec par rapport à la proportion réelle dans la population.
